Wir suchen
Webentwickler / Webentwicklerin in Rosenheim
Du entwickelst anspruchsvolle, kundenspezifische Software-Lösungen auf Basis
innovativer Technologien und Architekturen in einem unserer hochqualifizierten,
kleinen und aufgeschlossenen Projektteams mit vielfältigen Zukunftsperspektiven.
Idealerweise bringst Du folgende Kenntnisse mit:
- praktische Erfahrung in modernem JavaScript (ECMAScript 2016+)
- praktische Erfahrung mit neuen Browser-APIs und -Standards
- sicheren Umgang mit modernen CSS (u.a. Flexbox, Animation, Grid usw.)
- Kenntnisse in aktuellen Frameworks (u.a. Angular, React, Vue.js, Polymer)
- Kenntnisse in Buildscripts mit npm, Webpack, Gulp oder Grunt
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (IT-Fachvokabular)
- abgeschlossenes Informatikstudium (Uni/FH)
oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Informatik
oder langjährige, qualifizierte Berufserfahrung im IT-Umfeld
Wir verwenden folgende Technologien:
- JavaScript, TypeScript
- HTML5, CSS3
Persönlichkeitsprofil:
- Du arbeitest selbständig, kunden-, team- und erfolgsorientiert
- Du hast die Fähigkeit, Dir neue Techniken und fachliches Wissen schnell anzueignen
- Du gehst in Deinem Handeln stets gezielt, strukturiert und methodisch vor
- Dein Profil wird abgerundet durch Eigeninitiative und Begeisterung für aktuelle Technologietrends
Unser Angebot:
- wertschätzende und respektvolle Firmenkultur
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsfreiraum für Ideen und deren Umsetzung
- flexible Arbeitszeiten und Ausgleich von Überstunden
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fortbildungsmaßnahmen (Konferenzen / Seminare / Workshops)
- Projekte und nicht nur Produkte
- Firmenevents zum Teambuilding
- Online-Fitnesskurse
- Firmenparkplätze
- täglich frisches Obst und Kaffee
- voll ausgestattete Küche und Essbereich im Wintergarten
Interesse?
Deine ausführliche Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins richtest Du bitte per E-Mail an Andreas Schmidt unter zukunft@x-root.de.

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